Версия для слабовидящих

(4242) 70 - 02 - 82

693013, Южно-Сахалинск,
ул. Усадебная, 12

Cсылки на информационно -
образовательные ресурсы

Структура и органы управления Образовательной организацией

Управление Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детским садом компенсирующего вида  № 32 «Буратино»   г. Южно - Сахалинска осуществляется в соответствии с законодательством и  Уставом ДОУ.

Структура и органы управления Образовательной организацией

ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, назначенный на должность Учредителем. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.

 

Управляющий Совет

- В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, решениями Правительства Российской Федерации, Федеральным Законом «Об Образовании», решениями органов исполнительной власти Сахалинской области и органов управления образованием всех уровней; а также Уставом дошкольного образовательного учреждения и настоящим Положением. 

- В деятельности Управляющего Совета реализуются права участников образовательного процесса и общества на участие в управлении муниципальным дошкольным образовательным учреждением.

- Деятельность Управляющего Совета направлена на решение следующих задач:

  1. Определение основных направлений (программы) развития дошкольного образовательного учреждения;
  2. Содействие созданию в дошкольном образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
  3. Организация финансово-экономического содействия работе дошкольного образовательного учреждения за счет его собственной доходной деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников; обеспечение контроля за привлекаемыми и расходуемыми финансовыми и материальными средствами;
  4. Осуществление контроля за здоровыми и безопасными условиями воспитания и обучения.

Управляющий Совет проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев. Кворумом для проведения заседания Управляющего Совета является присутствие не менее половины членов Совета. Решения на заседании Управляющего совета принимаются большинством голосов от списочного состава Совета и оформляются в виде постановлений.

 

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

  Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет  Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.

Педагогический совет:

- осуществляет управление педагогической деятельностью;

- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

- принимает участие в разработке основной общеобразовательной программы дошкольного образования для реализации ее в Учреждении.

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;

- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;

- контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического  совета.

Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих.

Решение, принятое в пределах полномочий педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всего коллектива.

Председателем педагогического совета является Заведующий.

 

ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива:

- рассматривает и принимает Устав Учреждения;

- рассматривает  и принимает коллективный договор Учреждения;

- рассматривает и принимает Программу развития Учреждения;

- взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.

Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения и если за решение  проголосовало не менее 51%  присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.

Общее собрание  трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Коллегиальные органы управление

Компетенции коллегиальных органов управления

Управляющий Совет

- Принимает Устав дошкольного образовательного учреждения, изменения и дополнения к нему и направляет их для утверждения учредителю образовательного учреждения.

- Утверждает программу (план) развития дошкольного образовательного учреждения (по представлению руководителя образовательного учреждения).

 - Выделяет представителей из числа членов Управляющего совета, не являющихся работниками общеобразовательного учреждения, для участия в работе комиссий по лицензированию и аттестации данного образовательного учреждения в качестве наблюдателей.

- Содействует рациональному использованию выделяемых дошкольному учреждению бюджетных средств, средств, полученных от его собственной деятельности и из иных источников.

- Рассматривает жалобы, заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников ДОУ.

- Содействует созданию в дошкольном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса.

 - Рассматривает по представлению руководителя дошкольного образовательного учреждения бюджетную заявку и смету бюджетного финансирования, согласовывает смету расходования средств, полученных образовательным учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из внебюджетных источников.

- Заслушивает отчет руководителя дошкольного образовательного учреждения по итогам учебного и финансового года.

- Ежегодно не позднее 1 ноября представляет учредителю и общественности доклад о состоянии дел в дошкольном образовательном учреждении.

Общее собрание работников Учреждения

- принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» Учреждения по представлению заведующего Учреждения;

- рассмотрение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

- образование органа общественного самоуправления  Совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- иные вопросы, решение которых отнесено к компетенции Совета трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством.

Педагогический совет Учреждения

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;

- контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета;

- заслушивает информацию, отчеты педагогических работников по вопросам образования и воспитания детей;

- обсуждает нормативно-правовые документы в области дошкольного образования;

- вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- рекомендует педагогических работников к награждению;

- делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий совет Учреждения;

- обсуждает и принимает образовательные программы дошкольного образования Учреждения (учебный план, календарный учебный график);

- обсуждает и принимает решения по вопросам содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;

- оказывает содействие деятельности педагогических объединений.

Родительский комитет

- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса

- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников

- оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми

- принимает участие в подготовке ДОУ к новому учебному году

- рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета

- оказывает помощь руководству в организации и проведении Родительских собраний

- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм

- взаимодействует с другими органами коллегиального управления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций ДОУ

Минуточку ...